워라밸

Work-Life-Balance (워라밸)

"Wo-ra-bäl" (ähnlich wie "Wo-ra-bäll"). Es ist eine koreanische Abkürzung des englischen Begriffs "Work and Life Balance".

Der Begriff "Work-Life-Balance" (워라밸) ist eine Abkürzung von "Work and Life Balance". In Südkorea wurde er ab 2017 als Neologismus populär. Die Verbreitung des Konzepts wurde durch die "10 Vorschläge zur Arbeitsinnovation für die Vereinbarkeit von Beruf und Familie und zur Steigerung der Arbeitsproduktivität" verstärkt, die 2017 vom Ministerium für Arbeit und Beschäftigung veröffentlicht wurden. Mit der schrittweisen Einführung der 52-Stunden-Woche im Jahr 2018 wurde "Work-Life-Balance" zusammen mit dem Konzept "Ein Leben mit Feierabend" zu einem wichtigen gesellschaftlichen Thema. Im "Trend Korea" von 2018 wurden die Arbeitnehmer in ihren Zwanzigern, die zwischen 1988 und 1994 geboren wurden, sogar als "Work-Life-Balance-Generation" bezeichnet.

"Work-Life-Balance" (워라밸) bedeutet "das Gleichgewicht zwischen Arbeit und Leben". Das Konzept entstand Ende der 1970er Jahre in der britischen Frauenarbeitsbewegung und wurde verwendet, um die Stärkung von Mutterschutzmaßnahmen wie Mutterschaftsurlaub, Elternzeit und flexible Arbeitszeiten zu fordern, damit Frauen sowohl Beruf als auch Familie bewältigen können. Später, ab 1986, entwickelte es sich in den USA zu der Bedeutung, dass die Arbeitszeiten aller Arbeitnehmer, unabhängig von Geschlecht oder Familienstand, optimiert werden sollten, um die Vereinbarkeit von Berufs- und Privatleben zu gewährleisten. Anfangs konzentrierte es sich auf die Lösung von Konflikten zwischen Arbeit und Familie, entwickelte sich aber allmählich zu einem umfassenderen Konzept zur Verbesserung der Lebensqualität.

"Work-Life-Balance" wird insbesondere von Arbeitnehmern in ihren Zwanzigern, die zwischen Ende der 1980er und Anfang der 1990er Jahre geboren wurden – der sogenannten "Work-Life-Balance-Generation" – als wichtiger Wert angesehen. Diese Generation neigt dazu, die Sicherstellung der Work-Life-Balance bei der Berufswahl ebenso wichtig zu finden wie das Gehalt. Angesichts der hohen Arbeitsbelastung, Arbeitsanweisungen nach Feierabend und häufigen Überstunden, die das Privatleben vieler Arbeitnehmer in der modernen Gesellschaft stark einschränken, hat sich die Work-Life-Balance jedoch zu einem wichtigen Faktor bei der Wahl eines Arbeitsplatzes oder Berufs entwickelt und findet breite Zustimmung bei Arbeitnehmern aller Altersgruppen.

• "Es heißt, dieses Unternehmen hat eine gute Work-Life-Balance, deshalb überlege ich, dorthin zu wechseln."
• "Die junge Generation scheint heutzutage die Work-Life-Balance wichtiger zu finden als das Gehalt."
• "Dank der 52-Stunden-Woche können wir ein Leben mit Feierabend genießen, also eine gute Work-Life-Balance."
• "Ich dachte, Beamte hätten die ultimative Work-Life-Balance, aber es stellt sich heraus, dass das oft nicht der Fall ist."
• "Über die Work-Life-Balance hinaus ist sogar der Begriff 'Study-Life-Balance' (스라밸) entstanden."