워라밸

El término "Worabal" es una abreviatura de 'Work and Life Balance' (equilibrio entre el trabajo y la vida personal), y comenzó a usarse activamente como neologismo en Corea a partir de 2017. Este concepto se difundió aún más cuando el Ministerio de Empleo y Trabajo publicó en 2017 las '10 Propuestas de Innovación Laboral para la Conciliación Trabajo-Familia y la Mejora de la Productividad'. En 2018, con la implementación gradual del sistema de 52 horas laborales semanales, "Worabal" emergió como un tema social importante, junto con la idea de "una vida con tardes libres". En 'Trend Korea' de 2018, los trabajadores veinteañeros nacidos entre 1988 y 1994 fueron identificados como la 'Generación Worabal'.

Worabal significa 'equilibrio entre el trabajo y la vida personal'. Este concepto surgió por primera vez a finales de la década de 1970 en el movimiento de trabajadoras británicas, utilizándose para referirse a la necesidad de fortalecer las políticas de protección de la maternidad, como la baja por maternidad, la baja parental y los horarios de trabajo flexibles, para que las mujeres pudieran conciliar tanto el trabajo como la vida familiar. Posteriormente, en Estados Unidos, a partir de 1986, evolucionó para significar la optimización de las horas de trabajo de todos los empleados, independientemente de su género o estado civil, para la conciliación de la vida laboral y familiar. Inicialmente, se centró en resolver el conflicto entre el trabajo y la familia, pero gradualmente se expandió a un concepto integral para mejorar la calidad de vida.

"워라밸" se pronuncia como "Wo-ra-bael". La sílaba "워" suena similar a "wo" en "wonder" (inglés), "라" como la "ra" en "radio", y "밸" como "bael", con la "a" abierta y la "l" final.

"Worabal" se considera un valor importante, especialmente para los trabajadores veinteañeros nacidos entre finales de los años 80 y principios de los 90, es decir, la 'Generación Worabal'. Estos tienden a valorar la garantía de "Worabal" tanto como el salario al elegir un trabajo. Sin embargo, en la sociedad moderna, entre los trabajadores que han perdido su vida personal debido a la alta intensidad laboral, las instrucciones de trabajo después del horario y las frecuentes horas extras, se ha establecido como un factor importante a considerar al elegir un empleo o profesión, generando una amplia empatía entre los trabajadores de todas las edades.

• "Se rumorea que esta empresa tiene un buen Worabal, así que estoy considerando cambiar de trabajo."
• "Parece que la generación joven de hoy valora más el Worabal que el salario."
• "Gracias al sistema de 52 horas laborales semanales, podemos disfrutar de una vida con tardes libres, es decir, Worabal."
• "Pensaba que los funcionarios públicos eran los reyes del Worabal, pero en realidad, a menudo no es así."
• "Más allá del Worabal, también ha surgido el término Seurabal (Study and Life Balance)."

• 스라밸 (Seurabal): Abreviatura de 'Study and Life Balance' (equilibrio entre el estudio y la vida personal). Se refiere a la búsqueda de un equilibrio entre la vida académica o de estudio y la vida personal, similar al Worabal pero enfocado en estudiantes o aquellos que se dedican al estudio.