워라밸

워라밸 (Worabal)

Wo-ra-bal (우-라-발)

Ang terminong 'Worabal' ay pinaikling anyo ng 'Work and Life Balance.' Sa Korea, nagsimula itong gamitin nang husto bilang isang bagong salita mula noong 2017. Lalo itong lumaganap nang ilabas ng Ministry of Employment and Labor ang '10 Proposals for Work Innovation to Balance Work-Family Life and Improve Productivity' noong 2017. Noong 2018, sa unti-unting pagpapatupad ng 52-hour work week system, naging mahalagang isyung panlipunan ang Worabal kasama ang konsepto ng 'buhay na may gabi.' Noong 2018, tinukoy ng 'Trend Korea' ang mga manggagawa sa kanilang 20s na ipinanganak sa pagitan ng 1988 at 1994 bilang 'Worabal Generation.'

Ang Worabal ay nangangahulugang 'balanse sa pagitan ng trabaho at buhay.' Ang konseptong ito ay unang lumitaw sa kilusan ng mga babaeng manggagawa sa United Kingdom noong huling bahagi ng 1970s, na ginamit upang ipahiwatig ang pangangailangan na palakasin ang mga sistema ng proteksyon sa pagiging ina, tulad ng maternity leave, parental leave, at flexible working hours, upang matugunan ng mga kababaihan ang kanilang trabaho at pamilya. Pagkatapos nito, sa Estados Unidos, mula noong 1986, ito ay umunlad upang mangahulugan ng pag-optimize ng mga oras ng trabaho para sa lahat ng manggagawa, anuman ang kasarian o marital status, upang maging tugma ang buhay sa trabaho at buhay pampamilya. Sa simula, nakatuon ito sa paglutas ng mga salungatan sa pagitan ng trabaho at pamilya, ngunit unti-unti itong lumawak upang maging isang komprehensibong konsepto para sa pagpapabuti ng kalidad ng buhay.

Ang Worabal ay itinuturing na isang mahalagang halaga lalo na sa mga manggagawa sa kanilang 20s na ipinanganak sa huling bahagi ng 1980s hanggang unang bahagi ng 1990s, o ang 'Worabal Generation.' May tendensiya silang bigyang-halaga ang garantiya ng Worabal tulad ng sahod kapag pumipili ng trabaho. Gayunpaman, sa modernong lipunan, dahil sa matinding workload, mga utos sa trabaho pagkatapos ng oras ng opisina, at madalas na overtime na nag-aalis ng personal na buhay ng mga manggagawa, ito ay naging isang mahalagang salik na isinasaalang-alang kapag pumipili ng trabaho o propesyon, na lumilikha ng malawakang pag-unawa sa lahat ng edad ng mga manggagawa.

• "Pinag-iisipan kong lumipat ng trabaho dahil balita ko maganda ang Worabal sa kumpanyang ito."
• "Sa tingin ko, mas binibigyang-halaga ng mga kabataan ngayon ang Worabal kaysa sa sahod."
• "Dahil sa 52-hour work week system, nakakamit na natin ang buhay na may gabi, o Worabal."
• "Akala ko ang mga empleyado ng gobyerno ang pinakamahusay sa Worabal, pero marami rin palang hindi totoo."
• "Higit pa sa Worabal, lumitaw din ang salitang Seurabal (Study and Life Balance)."