월급 루팡

Mème : 월급 루팡 (prononcé Wôl-geup Lou-pang)

Le terme « 월급 루팡 » (Wol-geup Lou-pang) est un néologisme qui a commencé à devenir populaire vers 2011. L'expression « 월급 도둑 » (Wol-geup Do-duk, voleur de salaire), de sens similaire, a commencé à être utilisée publiquement après la crise financière asiatique de 1997, parallèlement à « 오륙도 » (O-ryuk-do, un terme lié à l'âge de la retraite). Le terme « 월급 루팡 » était déjà si largement connu qu'une question sur sa signification a été posée lors de l'émission de quiz « 1 대 100 » (1 contre 100), diffusée le 2 avril 2013.

« 월급 루팡 » désigne un employé qui ne s'acquitte pas correctement de ses fonctions mais perçoit néanmoins son salaire intégral. On l'appelle aussi « 월급 도둑 » (voleur de salaire) ou « 월급 벌레 » (ver de salaire). L'expression tire son origine de l'image de voler son salaire à l'entreprise, à la manière du célèbre cambrioleur français Arsène Lupin. Elle est également utilisée sous sa forme abrégée « 월루 » (Wol-lu). On suppose que le terme est prononcé « 월급 루팡 » (Wol-geup Lou-pang) plutôt que « 월급 뤼팽 » (Wol-geup Lyu-paeng, plus proche de Lupin) en raison de l'influence de l'anime populaire « Lupin III », familier au public coréen.

Ce mème diffère du simple « 태업 » (tae-eop, ralentissement de travail ou sabotage). Alors que le ralentissement de travail vise à exprimer un mécontentement ou une protestation envers l'employeur ou la société, le « 월급 루팡 » fait référence à une situation où un employé ne parvient pas à accomplir correctement ses tâches en raison de sa paresse personnelle ou d'un manque de compétences, sans but précis. En d'autres termes, si le ralentissement de travail consiste à ne pas travailler délibérément tout en étant capable de le faire, le « 월급 루팡 » est plus proche de l'incapacité à travailler efficacement par manque de capacités. En Occident, un concept similaire est parfois désigné par l'expression « Quiet Quitting ».

Ce mème est largement utilisé et suscite l'empathie principalement parmi les employés de bureau. Étant donné que la majorité des membres de la société sont des salariés, une atmosphère de compréhension et d'amusement se forme parfois en ligne concernant les comportements de « 월급 루팡 » de chacun. Il n'est pas limité à une tranche d'âge ou à un sexe spécifique, mais est utilisé par toutes les tranches d'âge actives dans le monde du travail.

• « Aujourd'hui encore, je suis en plein "Wol-lu". Je bois un café et je regarde YouTube ! »
• « Il y a un vrai "Wol-lu" dans notre équipe, je ne sais pas ce qu'il fait de la journée. »
• « Je suis tellement occupé ces jours-ci que je n'ai même pas le temps de faire du "Wol-lu". »
• « Je ne suis pas payé comme un grand voleur, alors je suis un petit voleur de salaire. »
• « S'asseoir tranquillement en réunion et faire semblant d'écouter attentivement. »
• « Ne faire que d'autres choses pendant les heures creuses. »

Le terme « 월급 루팡 » a fondamentalement une connotation négative. Il peut donc être inapproprié de l'utiliser dans des contextes formels ou devant des supérieurs. De plus, désigner des collègues ou des subordonnés qui font de leur mieux au travail comme des « 월급 루팡 » peut entraîner des malentendus ou des offenses, il convient donc d'être prudent.