이달의 우수사원
माह का उत्कृष्ट कर्मचारी इदल उई उसुसावॉनमूल
प्रचलन का समय
यह मीम 'बोर्डरूम मीटिंग सजेशन मीम' से उत्पन्न हुआ है, जिसका मूल जॉन क्लेकनर द्वारा 14 दिसंबर 2012 को अपलोड किया गया एक कार्टून है। यह मूल कार्टून 'एम्प्लॉई ऑफ द मंथ' मीम के रूप में पश्चिमी देशों में फैल गया, और कोरिया में, स्पंजबॉब स्क्वायरपैंट्स के प्रभाव से, यह 'महीने का सर्वश्रेष्ठ कर्मचारी' नाम से प्रसारित हुआ। दक्षिण कोरिया में, यह मुख्य रूप से 2010 के दशक के मध्य से अंत तक कार्यालय कर्मचारियों के बीच सहानुभूति पैदा करते हुए लगातार उपयोग किया जा रहा है।
अर्थ
'महीने का सर्वश्रेष्ठ कर्मचारी' मीम एक ऐसी स्थिति का व्यंग्य करता है जहाँ किसी कंपनी या संगठन में समस्या उत्पन्न होने पर, मौलिक समाधान के बजाय, केवल दिखावा करने वाले या अस्थायी उपाय अपनाए जाते हैं, और यहाँ तक कि ऐसे उपाय सुझाने वाले व्यक्ति की प्रशंसा की जाती है। मूल कार्टून में एक कर्मचारी को एक बेतुका विचार देने के लिए निकाल दिया जाता है, लेकिन मीम के रूप में यह बदल गया है, और अब यह एक ऐसी उलटी स्थिति को दर्शाता है जहाँ वही विचार अपनाया जाता है और व्यक्ति 'महीने का सर्वश्रेष्ठ कर्मचारी' बन जाता है, इस प्रकार यह बेतुकी स्थिति का उपहास करता है।
उच्चारण
ई-दाल-ए ऊ-सू-सा-वॉन
उपयोगकर्ता वर्ग
मुख्य रूप से कार्यालय कर्मचारी और सामाजिक जीवन का अनुभव रखने वाले सभी आयु वर्ग के लोग इस मीम का उपयोग करते हैं। विशेष रूप से, यह कंपनियों के तर्कहीन निर्णयों या समस्या-समाधान के तरीकों के बारे में सहानुभूति पैदा करने के लिए बहुत उपयोग किया जाता है।
उपयोग और सावधानियाँ
उपयोग के उदाहरण:
- जब गेम कंपनियों द्वारा संभावना हेरफेर की समस्या के लिए अस्थायी पैच या मुआवजे की पेशकश की जाती है, तो इसका उपयोग व्यंग्य करने के लिए किया जाता है।
- जब गैलेक्सी S22 के गर्म होने की समस्या या काकाओटॉक के ठप होने जैसी कॉर्पोरेट उत्पादों या सेवाओं की समस्याओं के लिए मौलिक समाधान के बिना केवल अस्थायी उपाय पेश किए जाते हैं, तो इसका उपहास किया जाता है।
- इसका उपयोग तब भी किया जाता है जब ग्राहकों को नुकसान पहुँचाकर केवल कंपनी के लाभ के लिए तरीके सुझाए जाते हैं।
उपयोग संबंधी सावधानियाँ: यह मीम किसी विशेष स्थिति की बेतुकीपन का व्यंग्य करने में प्रभावी है, लेकिन यह गंभीर चर्चा की आवश्यकता वाली स्थितियों या किसी व्यक्ति के ईमानदार प्रयासों को नीचा दिखाने के लिए उपयुक्त नहीं है। समस्या के मूल से बचने या चालाकी करने वाले व्यवहार की आलोचना करते समय इसे हास्यपूर्ण तरीके से उपयोग करना बेहतर है।
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