mbti

एमबीटीआई को 1990 में कोरिया एमबीटीआई रिसर्च इंस्टीट्यूट की स्थापना के साथ कोरिया में पेश किया गया था। 1990 के दशक की शुरुआत में, इसका उपयोग शिक्षा और मनोवैज्ञानिक परामर्श संस्थानों में छात्रों के करियर पथ को समझने के लिए किया जाने लगा। 1990 के दशक के मध्य से, यह बड़े निगमों में नए कर्मचारियों के प्रशिक्षण या प्रबंधकों के प्रशिक्षण में व्यक्तिगत प्रवृत्तियों को समझने के लिए फैल गया। एमबीटीआई का एक सामाजिक घटना के रूप में व्यक्तिगत स्तर तक सामान्यीकरण 2010 के दशक की शुरुआत से हुआ, और तभी से एमबीटीआई प्रकारों के बारे में कहानियाँ ऑनलाइन और सोशल मीडिया पर सक्रिय रूप से साझा की जाने लगीं। विशेष रूप से, 2010 के दशक की शुरुआत से, राष्ट्रीय प्राथमिक, मध्य और उच्च विद्यालयों में मुफ्त सेमेस्टर प्रणाली या करियर शिक्षा में सरल एमबीटीआई परीक्षणों को अपनाया गया, और इन परीक्षणों का अनुभव करने वाले छात्रों ने ऑनलाइन अपनी एमबीटीआई प्रवृत्तियों के बारे में बात करना शुरू कर दिया, जिससे यह एक प्रवृत्ति बन गई। 2020 के दशक में, एमबीटीआई की सार्वजनिक लोकप्रियता और बढ़ गई है, और इसके साथ ही इसके दुरुपयोग की समस्या भी बढ़ गई है।

एमबीटीआई (MBTI) का अर्थ है मायर्स-ब्रिग्स टाइप इंडिकेटर (Myers-Briggs Type Indicator)। यह एक स्व-रिपोर्ट व्यक्तित्व प्रकार परीक्षण है जिसे 1944 में कृषि महाविद्यालय से स्नातक उपन्यासकार कैथरीन कुक ब्रिग्स और उनकी बेटी इसाबेल ब्रिग्स मायर्स ने कार्ल जंग के प्रारंभिक विश्लेषणात्मक मनोविज्ञान मॉडल के आधार पर विकसित किया था। यह परीक्षण व्यक्ति के व्यक्तित्व को 16 प्रकारों में विभाजित करके समझाता है। मूल रूप से, इसे द्वितीय विश्व युद्ध के दौरान महिला श्रमिकों को उनके लिए उपयुक्त नौकरी खोजने में मदद करने के लिए विकसित किया गया था। एमबीटीआई व्यक्ति के व्यक्तित्व प्रकार को चार वरीयता संकेतकों के माध्यम से निर्धारित करता है: बहिर्मुखता-अंतर्मुखता (E-I), संवेदन-अंतर्ज्ञान (S-N), सोच-भावना (T-F), और निर्णय-धारणा (J-P)। एमबीटीआई की लोकप्रियता का कारण यह है कि यह व्यक्तित्व को आसानी से, संक्षिप्त और मजेदार तरीके से वर्गीकृत कर सकता है, जिससे यह 'इंसा 필수템' (इंसा पिल्सुतेम - लोकप्रिय लोगों के लिए आवश्यक वस्तु) जैसा बन गया है। यह धारणा व्यापक रूप से फैली हुई है कि मौसम की बात करने की तुलना में एमबीटीआई की बात करना बातचीत शुरू करने और दूसरे व्यक्ति को समझने में आसान है। हालांकि, इसकी अत्यधिक द्वैतवादी वर्गीकरण, अवैज्ञानिक सैद्धांतिक आधार, सांख्यिकीय वैधता की कमी और न्यूरोटिकिज्म कारकों की अनुपस्थिति के लिए इसकी आलोचना भी की जाती है। एमबीटीआई व्यक्तित्व को समझने के लिए कई उपकरणों में से केवल एक है, और यह किसी व्यक्ति को 100% परिभाषित करने वाला पूर्ण संकेतक नहीं है।

एमबीटीआई मीम मुख्य रूप से 10 के दशक के अंत से 30 वर्ष से कम आयु की युवा पीढ़ी के बीच सक्रिय रूप से उपयोग किया जाता है। 2021 के कोरिया रिसर्च सर्वेक्षण के अनुसार, 18-29 वर्ष के उत्तरदाताओं में से 80% ने कहा कि वे एमबीटीआई को अच्छी तरह से जानते हैं, और इस आयु वर्ग में एमबीटीआई परीक्षण पर भरोसा करने वाले उत्तरदाताओं की संख्या भी 50% से अधिक थी। इसके विपरीत, 40 वर्ष से अधिक, विशेष रूप से 50 वर्ष से अधिक आयु वर्ग में, जागरूकता और विश्वसनीयता काफी कम पाई गई, जिससे पता चलता है कि एमबीटीआई का प्रचलन युवा पीढ़ी पर केंद्रित है।

एमबीटीआई का उपयोग अक्सर दैनिक बातचीत में खुद को और दूसरों को समझने के लिए एक उपकरण के रूप में किया जाता है। उदाहरण के लिए, "तुम ऐसे ही व्यवहार करोगे" कहकर दूसरे व्यक्ति के एमबीटीआई प्रकार के आधार पर व्यवहार का अनुमान लगाया जाता है, या "इत्तिजे" (ITJ), "इंतिप" (INTP) जैसे प्रत्येक प्रकार के संक्षिप्त रूपों का उपयोग करके उन्हें अनौपचारिक रूप से बुलाया जाता है।

इसके अतिरिक्त, एमबीटीआई प्रकारों की नकल करने वाले विभिन्न ऑनलाइन मनोवैज्ञानिक परीक्षण लोकप्रिय हो रहे हैं। बैडल मिनजोक का 'ऑर्डर टाइप टेस्ट', 'फूल एमबीटीआई', 'वाइन एमबीटीआई', 'बीयर एमबीटीआई' जैसे उदाहरण एमबीटीआई के टाइपोलॉजिकल दृष्टिकोण का उपयोग करके विपणन में एकीकृत किए गए हैं।

सोशल नेटवर्क सेवाओं में, डेटिंग के दौरान प्रकारों के बीच अनुकूलता का आकलन करने या मशहूर हस्तियों या पात्रों के एमबीटीआई का अनुमान लगाने के लिए 'पर्सनालिटी डेटाबेस' जैसी वेबसाइटों का भी सक्रिय रूप से उपयोग किया जाता है।

कॉमेडियन कांग यू-मी ने 'यूमी के एमबीटीआई' नामक एक यूट्यूब चैनल के माध्यम से प्रत्येक एमबीटीआई प्रकार की विशेषताओं को हास्यपूर्ण तरीके से दर्शाने वाली सामग्री बनाकर बहुत लोकप्रियता हासिल की।

एमबीटीआई को अवैज्ञानिक सैद्धांतिक आधार और सांख्यिकीय वैधता की कमी के कारण मनोविज्ञान समुदाय में बहुत आलोचना का सामना करना पड़ता है। इसलिए, एमबीटीआई परिणामों में अत्यधिक लीन होना, किसी विशेष प्रकार के प्रति पूर्वाग्रह रखना, या इसे अपनी व्यक्तित्व संबंधी कमियों को तर्कसंगत बनाने के उपकरण के रूप में उपयोग करना अनुचित है।

एमबीटीआई व्यक्ति के गहरे व्यक्तित्व गुणों जैसे नैतिकता या परोपकारिता को माप नहीं सकता है, और परीक्षण पद्धति की प्रकृति के कारण, बार-बार परीक्षण करने पर प्रकार बदल भी सकता है।

विशेष रूप से, भर्ती प्रक्रिया में उम्मीदवारों का चयन करने के उद्देश्य से एमबीटीआई की मांग करना अनैतिक और संभावित रूप से अवैध कार्य है, और मायर्स ब्रिग्स फाउंडेशन भी ऐसे उपयोग पर प्रतिबंध लगाता है।

ऑनलाइन मुफ्त में उपलब्ध सरल एमबीटीआई परीक्षणों में अनुवाद प्रक्रिया के दौरान उचित सत्यापन नहीं हुआ हो सकता है, इसलिए उनके परिणामों पर पूरी तरह से भरोसा करना मुश्किल है। इसके अतिरिक्त, एमबीटीआई का दावा करने वाले विभिन्न रुचि परीक्षणों में छद्म-विज्ञान स्तर की वैधता होती है, इसलिए उन्हें केवल मनोरंजन के लिए ही लेना चाहिए। एमबीटीआई व्यक्ति के व्यक्तित्व का केवल एक हिस्सा दिखाता है, और केवल इसी के आधार पर खुद को या दूसरों को परिभाषित करना उचित नहीं है।

एमबीटीआई (Em-Bee-Tee-Eye)