이달의 우수사원

Meme ini berawal dari 'Boardroom Meeting Suggestion Meme' yang diunggah oleh John Kleckner pada 14 Desember 2012.

Komik asli ini kemudian dimodifikasi menjadi meme 'employee of the month' yang menyebar di dunia Barat. Di Korea, meme ini menyebar dengan nama '이달의 우수사원' (Karyawan Teladan Bulan Ini) karena pengaruh Spongebob Squarepants. Di Korea, meme ini mulai digunakan secara konsisten sejak pertengahan hingga akhir 2010-an, mendapatkan resonansi di kalangan pekerja kantoran.

"이달의 우수사원" dapat dibaca sebagai I-dal-e U-su-sa-won.

• I-dal-e: 'I' seperti pada 'ikan', 'dal' seperti pada 'dalang', 'e' seperti pada 'emas'.
• U-su-sa-won: 'U' seperti pada 'ular', 'su' seperti pada 'susu', 'sa' seperti pada 'satu', 'won' seperti pada 'wanita' (dengan vokal 'o' seperti pada 'bola').

Meme '이달의 우수사원' menyindir situasi di mana, ketika masalah muncul di sebuah perusahaan atau organisasi, alih-alih solusi fundamental, justru solusi sementara atau trik yang hanya menutupi masalah tanpa menyelesaikannya secara mendasar yang dipilih, dan bahkan orang yang mengusulkan solusi tersebut dipuji. Meskipun komik aslinya menggambarkan seorang karyawan yang dipecat karena memberikan saran yang tidak berguna, namun saat diadaptasi menjadi meme, situasinya berbalik: saran tersebut justru diterima dan orangnya menjadi 'Karyawan Teladan Bulan Ini', menyindir absurditas situasi tersebut.

Meme ini umumnya digunakan oleh pekerja kantoran dan semua kelompok usia yang memiliki pengalaman dalam kehidupan sosial atau pekerjaan. Terutama sering digunakan untuk membangun resonansi terhadap keputusan perusahaan yang tidak rasional atau cara penyelesaian masalah yang tidak efektif.

• Digunakan untuk menyindir perusahaan game yang mengeluarkan patch atau kompensasi sementara sebagai tanggapan atas masalah manipulasi probabilitas.

• Digunakan untuk menyindir ketika perusahaan menawarkan solusi sementara tanpa penyelesaian fundamental terhadap masalah produk atau layanan, seperti masalah panas berlebih pada Galaxy S22 atau gangguan KakaoTalk.
• Juga digunakan ketika seseorang mengusulkan cara untuk mengalihkan kerugian kepada pelanggan demi keuntungan perusahaan.

Meskipun meme ini efektif untuk menyindir absurditas situasi tertentu, namun tidak cocok digunakan dalam situasi yang memerlukan diskusi serius atau untuk merendahkan usaha keras seseorang. Sebaiknya digunakan secara humoris untuk mengkritik perilaku yang menghindari inti masalah atau menggunakan trik.