mbti

MBTI diperkenalkan ke Korea pada tahun 1990 dengan penubuhan Institut Penyelidikan MBTI Korea. Pada awal 1990-an, ia mula digunakan dalam institusi pendidikan dan kaunseling psikologi untuk mengenal pasti laluan kerjaya pelajar. Dari pertengahan 1990-an, ia tersebar ke syarikat-syarikat besar, terutamanya untuk latihan pekerja baharu atau latihan pengurus, bagi memahami kecenderungan individu. MBTI menjadi fenomena sosial yang umum di peringkat individu bermula awal 2010-an, di mana cerita tentang jenis MBTI mula dikongsi secara aktif di platform dalam talian dan media sosial. Khususnya, dengan pengenalan ujian MBTI ringkas dalam program semester bebas dan pendidikan kerjaya di sekolah rendah, menengah, dan tinggi di seluruh negara sejak awal 2010-an, pelajar yang mengalaminya mula membincangkan kecenderungan MBTI mereka secara dalam talian, menjadikannya satu trend. Menjelang 2020-an, populariti MBTI di kalangan masyarakat semakin meningkat, dan masalah penyalahgunaan juga turut bertambah.

MBTI adalah singkatan kepada Myers-Briggs Type Indicator, iaitu ujian jenis personaliti laporan kendiri yang dibangunkan pada tahun 1944 oleh Katharine Cook Briggs, seorang novelis lulusan kolej pertanian, dan anak perempuannya Isabel Briggs Myers, berdasarkan model psikologi analitikal awal Carl Jung. Ujian ini membahagikan dan menerangkan personaliti seseorang kepada 16 jenis. Asalnya, ia dibangunkan semasa Perang Dunia Kedua untuk membantu pekerja wanita mencari pekerjaan yang sesuai untuk mereka. MBTI mengenal pasti jenis personaliti individu melalui empat indikator keutamaan: Ekstrovert-Introvert (E-I), Sensori-Intuitif (S-N), Pemikiran-Perasaan (T-F), dan Penilaian-Persepsi (J-P). MBTI menjadi popular seperti 'item penting untuk orang sosial' kerana kekuatannya yang mudah difahami, ringkas, dan menyeronokkan untuk mengkategorikan personaliti. Terdapat persepsi meluas bahawa bercakap tentang MBTI lebih mudah untuk memulakan perbualan dan memahami orang lain berbanding bercakap tentang cuaca. Walau bagaimanapun, ia juga dikritik kerana klasifikasi dikotomi yang ekstrem, asas teori yang tidak saintifik, kekurangan kesahihan statistik, dan ketiadaan faktor neurotik. MBTI hanyalah salah satu alat untuk memahami personaliti, bukan indikator mutlak yang boleh mentakrifkan seseorang 100%.

Mem MBTI kebanyakannya digunakan secara aktif di kalangan generasi muda, dari lewat remaja hingga bawah 30-an. Menurut tinjauan Korea Research pada tahun 2021, 80% responden berumur 18-29 tahun menyatakan mereka tahu MBTI dengan baik, dan lebih 50% dalam kumpulan umur ini mempercayai ujian MBTI. Sebaliknya, bagi mereka yang berumur 40 tahun ke atas, terutamanya 50 tahun ke atas, kesedaran dan kepercayaan adalah jauh lebih rendah, menunjukkan bahawa trend MBTI tertumpu kepada generasi muda.

MBTI sering digunakan sebagai alat untuk memahami diri sendiri dan orang lain dalam perbualan harian. Sebagai contoh, seseorang mungkin berkata, "Kamu pasti akan bertindak begini," meramalkan tingkah laku berdasarkan jenis MBTI orang lain, atau menggunakan singkatan jenis seperti "잇티제" (ISTJ) atau "인팁" (INTP) untuk memanggil dengan mesra.

Selain itu, pelbagai ujian psikologi dalam talian yang meniru jenis MBTI menjadi popular. 'Ujian Jenis Pesanan' Baedal Minjok, 'MBTI Bunga', 'MBTI Wain', dan 'MBTI Bir' adalah contoh bagaimana pendekatan tipologi MBTI digabungkan dalam pemasaran.

Di perkhidmatan rangkaian sosial, laman web seperti 'Personality Database' digunakan secara aktif untuk menilai keserasian antara jenis untuk temu janji, atau untuk meneka MBTI selebriti atau watak.

Pelawak Kang Yu-mi juga mendapat populariti besar dengan menghasilkan kandungan yang menunjukkan ciri-ciri setiap jenis MBTI secara lucu melalui saluran YouTube beliau '유미의 MBTI들' (MBTI Yumi).

MBTI menerima banyak kritikan daripada komuniti psikologi kerana asas teori yang tidak saintifik dan kekurangan kesahihan statistik. Oleh itu, terlalu taksub dengan keputusan MBTI, mempunyai prasangka terhadap jenis tertentu, atau menggunakannya sebagai alat untuk merasionalisasikan kelemahan personaliti diri sendiri harus dielakkan.

MBTI tidak dapat mengukur sifat personaliti yang mendalam seperti moraliti atau altruisme, dan disebabkan sifat kaedah ujian, jenisnya mungkin berubah apabila diuji semula.

Terutamanya, meminta MBTI untuk tujuan memilih calon dalam proses pengambilan pekerja adalah tidak beretika dan berpotensi menyalahi undang-undang, dan Yayasan Myers-Briggs juga melarang penggunaan sedemikian.

Ujian MBTI ringkas yang disediakan secara percuma dalam talian berkemungkinan besar tidak melalui proses pengesahan yang betul semasa penterjemahan, jadi keputusannya sukar untuk dipercayai sepenuhnya. Selain itu, pelbagai ujian kecenderungan yang mendakwa sebagai MBTI mempunyai kesahihan tahap pseudosains, jadi sebaiknya nikmati sahaja untuk hiburan. MBTI hanyalah alat yang menunjukkan sebahagian daripada personaliti seseorang, dan tidak wajar untuk mentakrifkan diri sendiri atau orang lain semata-mata berdasarkan ini.

Em-Bi-Ti-Ai