워라밸

O termo "워라밸" (Worabal) é uma abreviação de 'Work and Life Balance' (Equilíbrio entre Trabalho e Vida Pessoal) e começou a ser usado ativamente como um neologismo na Coreia a partir de 2017. Em 2017, o Ministério do Emprego e Trabalho divulgou as '10 Propostas para Inovação no Trabalho para Melhorar o Equilíbrio entre Vida Profissional e Familiar e a Produtividade no Trabalho', o que impulsionou ainda mais a disseminação desse conceito. Em 2018, com a implementação gradual da jornada de trabalho de 52 horas semanais, o Worabal emergiu como um importante tópico social, juntamente com a ideia de "ter uma vida com noites" (ou seja, ter tempo livre à noite). Em 2018, a publicação 'Trend Korea' chegou a identificar os jovens profissionais na faixa dos 20 anos, nascidos entre 1988 e 1994, como a 'Geração Worabal'.

Worabal significa 'equilíbrio entre trabalho e vida pessoal'. Este conceito surgiu pela primeira vez no final da década de 1970, no movimento de trabalhadoras femininas no Reino Unido, sendo utilizado para defender o fortalecimento de sistemas de proteção à maternidade, como licença-maternidade, licença parental e horários de trabalho flexíveis, para que as mulheres pudessem conciliar tanto o trabalho quanto a família. Mais tarde, nos Estados Unidos, a partir de 1986, evoluiu para significar a otimização das horas de trabalho de todos os trabalhadores, independentemente de gênero ou estado civil, para conciliar a vida profissional e familiar. Inicialmente, focava na resolução de conflitos entre trabalho e família, mas gradualmente se expandiu para um conceito abrangente visando a melhoria da qualidade de vida.

A pronúncia de "워라밸" para um falante de português brasileiro seria algo como "Uó-rá-bél".

• 워 (wo) soa como "Uó" (como em "uol").
• 라 (ra) soa como "rá" (como em "rádio").
• 밸 (bael) soa como "bél" (como em "belo").

Worabal é considerado um valor importante, especialmente para profissionais na faixa dos 20 anos, nascidos entre o final dos anos 1980 e o início dos anos 1990, ou seja, a 'Geração Worabal'. Eles tendem a valorizar a garantia de Worabal tanto quanto o salário ao escolher um emprego. No entanto, na sociedade moderna, entre os trabalhadores cujas vidas pessoais foram comprometidas devido à alta intensidade de trabalho, instruções de trabalho após o expediente e frequentes horas extras, o Worabal se tornou um fator importante a ser considerado ao escolher um emprego ou profissão, gerando um amplo consenso entre profissionais de todas as idades.

• "Essa empresa tem fama de ter um bom Worabal, então estou pensando em mudar de emprego."
• "Parece que a geração mais jovem de hoje valoriza mais o Worabal do que o salário."
• "Graças à jornada de trabalho de 52 horas semanais, podemos agora desfrutar de uma vida com noites, ou seja, Worabal."
• "Eu pensava que os funcionários públicos eram os campeões definitivos do Worabal, mas na realidade, muitas vezes não é o caso."

• Além de Worabal, o termo 스라밸 (Sraval), que significa 'Study and Life Balance' (Equilíbrio entre Estudo e Vida Pessoal), também surgiu.