이달의 우수사원

밈 ชื่อ: พนักงานดีเด่นประจำเดือน

อี-ดัล-อึย อู-ซู-ซา-วอน (Ee-dal-eui Oo-soo-sa-won)

มีมนี้มีต้นกำเนิดมาจาก 'Boardroom Meeting Suggestion Meme' ซึ่งเป็นภาพการ์ตูนที่ John Kleckner อัปโหลดเมื่อวันที่ 14 ธันวาคม 2012 ภาพการ์ตูนต้นฉบับนี้ถูกดัดแปลงและแพร่หลายในโลกตะวันตกในชื่อมีม 'employee of the month' ส่วนในเกาหลีใต้ มีมนี้แพร่กระจายในชื่อ '이달의 우수사원' (พนักงานดีเด่นประจำเดือน) โดยได้รับอิทธิพลจาก SpongeBob SquarePants ในประเทศเกาหลีใต้ มีมนี้เริ่มถูกใช้มาตั้งแต่ช่วงกลางถึงปลายทศวรรษ 2010 โดยเฉพาะในหมู่พนักงานออฟฟิศที่รู้สึกร่วมกันและยังคงใช้กันอย่างต่อเนื่อง

มีม '이달의 우수사원' (พนักงานดีเด่นประจำเดือน) เป็นการเสียดสีสถานการณ์ที่เมื่อเกิดปัญหาขึ้นในบริษัทหรือองค์กร แทนที่จะหาทางแก้ไขที่ต้นตอ กลับเลือกใช้วิธีแก้ปัญหาแบบชั่วคราว หรือกลอุบายที่เหมือนกับการ "เอาผ้าปิดตาแล้วร้องไห้" (แก้ปัญหาแบบขอไปที) และที่แย่ไปกว่านั้นคือคนที่เสนอวิธีแก้ปัญหาเหล่านั้นกลับได้รับคำชมเชย เดิมทีการ์ตูนต้นฉบับเป็นเรื่องราวของพนักงานที่เสนอความคิดเห็นไร้สาระแล้วถูกไล่ออก แต่เมื่อถูกดัดแปลงเป็นมีม กลับแสดงสถานการณ์ที่พลิกผัน โดยความคิดเห็นนั้นถูกนำไปใช้จริง และพนักงานคนนั้นกลายเป็น 'พนักงานดีเด่นประจำเดือน' ซึ่งเป็นการประชดประชันความไม่สมเหตุสมผล

มีมนี้ส่วนใหญ่ถูกใช้โดยพนักงานออฟฟิศและคนทุกวัยที่มีประสบการณ์การทำงาน โดยเฉพาะอย่างยิ่งในการสร้างความรู้สึกร่วมกันเกี่ยวกับวิธีการตัดสินใจที่ไม่สมเหตุสมผลขององค์กรหรือวิธีการแก้ปัญหา

• ใช้เพื่อประชดประชันเมื่อบริษัทเกมออกแพตช์หรือการชดเชยชั่วคราวเพื่อแก้ไขปัญหาการปรับอัตราการสุ่มไอเท็ม

• ใช้เพื่อเสียดสีเมื่อมีการออกวิธีแก้ปัญหาแบบขอไปที โดยไม่มีการแก้ไขที่ต้นตอสำหรับปัญหาของผลิตภัณฑ์หรือบริการขององค์กร เช่น ปัญหาความร้อนสูงของ Galaxy S22 หรือเหตุการณ์ KakaoTalk ล่ม
• ใช้เมื่อมีการเสนอวิธีการที่ผลักภาระความเสียหายให้ลูกค้าและองค์กรได้ประโยชน์เพียงฝ่ายเดียว

มีมนี้มีประสิทธิภาพในการเสียดสีความไม่สมเหตุสมผลของสถานการณ์บางอย่าง แต่ไม่เหมาะสมที่จะใช้ในสถานการณ์ที่ต้องการการอภิปรายอย่างจริงจัง หรือเพื่อดูถูกความพยายามอย่างขยันขันแข็งของบุคคล ควรใช้มีมนี้อย่างมีอารมณ์ขันเพื่อวิพากษ์วิจารณ์พฤติกรรมที่หลีกเลี่ยงแก่นแท้ของปัญหาหรือการใช้กลอุบาย