워라밸

Worabal (워라밸)

Vo-ra-bel (Okunuşu: Vo-ra-bel). "Work and Life Balance" (İş ve Yaşam Dengesi) ifadesinin Korece kısaltmasıdır.

"Worabal" terimi, "Work and Life Balance" (İş ve Yaşam Dengesi) ifadesinin kısaltmasıdır ve Güney Kore'de 2017 yılından itibaren yeni bir kelime olarak aktif bir şekilde kullanılmaya başlanmıştır. 2017 yılında Çalışma ve İstihdam Bakanlığı'nın "İş-Aile Dengesi ve İş Verimliliğini Artırmaya Yönelik 10 Çalışma Yeniliği Önerisi"ni yayınlamasıyla bu kavram daha da yaygınlaşmıştır. 2018'de haftalık 52 saat çalışma sisteminin aşamalı olarak uygulanmaya başlamasıyla, "akşamları olan bir yaşam" ile birlikte Worabal önemli bir sosyal konu haline gelmiştir. 2018'deki "Trend Korea" raporunda, 1988 ile 1994 yılları arasında doğan 20'li yaşlardaki çalışanlar "Worabal Nesli" olarak adlandırılmıştır.

Worabal, "iş ve yaşam dengesi" anlamına gelir. Bu kavram ilk olarak 1970'lerin sonlarında İngiltere'deki kadın işçi hareketinde ortaya çıkmış ve kadınların hem iş hem de ev sorumluluklarını yerine getirebilmeleri için doğum izni, ebeveyn izni, esnek çalışma saatleri gibi annelik koruma sistemlerinin güçlendirilmesi gerektiği anlamında kullanılmıştır. Daha sonra ABD'de 1986'dan itibaren cinsiyet veya medeni durumdan bağımsız olarak tüm çalışanların çalışma saatlerinin iş ve aile yaşamının uyumlaştırılması için optimize edilmesi gerektiği anlamına gelecek şekilde gelişmiştir. Başlangıçta iş ve aile arasındaki çatışmaları çözmeye odaklanmış olsa da, zamanla yaşam kalitesini artırmaya yönelik kapsamlı bir kavram haline gelmiştir.

Worabal, özellikle 1980'lerin sonları ile 1990'ların başlarında doğan 20'li yaşlardaki çalışanlar, yani "Worabal Nesli" için önemli bir değer olarak kabul edilir. Bu kişiler, iş seçimi yaparken maaş kadar Worabal'ın sağlanmasına da önem verme eğilimindedir. Ancak günümüz toplumunda yüksek iş yoğunluğu, mesai sonrası iş talimatları ve sık sık yapılan fazla mesailer nedeniyle kişisel yaşamı kalmayan çalışanlar arasında iş veya meslek seçerken dikkate alınan önemli bir faktör haline gelmiş ve bu durum, her yaştan çalışanın geniş çapta empati kurmasını sağlamıştır.

• "Bu şirketin Worabal'ı iyi diye duyuldu, bu yüzden iş değiştirmeyi düşünüyorum."
• "Günümüz genç nesli maaşta çok Worabal'ı daha önemli görüyor gibi."
• "Haftalık 52 saat çalışma sistemi sayesinde akşamları olan bir yaşam, yani Worabal'ın tadını çıkarabiliyoruz."
• "Devlet memurluğunun Worabal'ın zirvesi olduğunu düşünüyordum ama gerçekte durumun böyle olmadığı birçok durum varmış."
• "Worabal'ın ötesinde, Sırabal (Study and Life Balance - Çalışma ve Yaşam Dengesi) diye bir terim de ortaya çıktı."