워라밸

“워라밸”是“Work and Life Balance”（工作与生活平衡）的缩写，在韩国从2017年开始作为新词被正式使用。2017年，韩国雇佣劳动部发布了旨在提高工作与家庭平衡及工作效率的“十大工作创新提案”，使这一概念进一步传播。2018年，随着每周52小时工作制的逐步实施，“워라밸”与“拥有夜晚的生活”一同成为重要的社会议题。2018年的《韩国趋势》一书甚至将1988年至1994年间出生的20多岁上班族称为“워라밸一代”。

“워라밸”意指“工作与生活的平衡”。这一概念最初出现于1970年代后期英国的女性劳工运动中，当时旨在加强母亲保护制度，如产假、育儿假、弹性工作制等，以帮助女性兼顾职场和家庭。此后，在美国从1986年开始，其含义发展为不分性别或婚姻状况，所有劳动者的工作时间都应优化，以实现工作与家庭生活的平衡。最初侧重于解决工作与家庭之间的冲突，但逐渐扩展为一个旨在提升生活质量的综合概念。

沃拉贝 (wò lā bèi)

“워라밸”尤其被1980年代后期至1990年代初期出生的20多岁上班族，即“워라밸一代”，视为重要的价值观。他们在选择工作时，倾向于将工作生活平衡的保障看得与年薪同等重要。然而，在现代社会中，由于高强度工作、下班后仍有工作指示、频繁加班等原因，许多上班族失去了个人生活，因此“워라밸”已成为他们在选择公司或职业时考虑的重要因素，并在所有年龄段的上班族中都引起了广泛共鸣。

• “这家公司以工作生活平衡好而闻名，我正在考虑跳槽。”
• “现在的年轻一代似乎比年薪更看重工作生活平衡。”
• “多亏了每周52小时工作制，我们才能享受到拥有夜晚的生活，也就是工作生活平衡。”
• “我原以为公务员是工作生活平衡的终极赢家，但实际上并非总是如此。”
• “甚至还出现了超越工作生活平衡的‘学业生活平衡’（Study and Life Balance）这个词。”